近日，為強化員工汲取同類事故教訓的自主意識，海利集團根據(jù)公司安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動方案，向公司全體員工發(fā)出了“汲取同類事故教訓，強化崗位自主安全”活動倡議。

活動采取集團統(tǒng)籌組織、各子企業(yè)自主開展、逐級匯報的方式，堅持長期查找身邊安全生產(chǎn)方面的隱患事故案例，通過事故案例不斷總結(jié)提煉好的預防經(jīng)驗和做法，形成基層員工汲取事故教訓，做好本崗位安全工作的自主性。集團各級安委辦對活動的開展情況定期開展督導檢查，每月進行通報，并將活動開展情況納入安全管理標準化班組建設(shè)考評體系，作為重點加分考慮。

在第一階段活動開展中，集團安委辦共收到三家單位報送的事故案例 13 個，其中常德公司 8 個、涿州公司 4 個、興蔬種業(yè)公司 1 個。印發(fā)活動簡報1期，篩選出 8 個基本符合要求的事故案例，按相關(guān)規(guī)定對收集者所在班組進行加分，其中常德公司甲嘧車間郝照輝班的環(huán)合崗位員工羅圣美被評為優(yōu)秀收集者。

下一步，集團將進一步發(fā)動生產(chǎn)一線各崗位員工，結(jié)合本職崗位找案例談體會，從體制機制、規(guī)章制度、技術(shù)管理、設(shè)備設(shè)施、人員培訓、“三違”治理、風險管控和隱患排查等方面查找短板漏洞，并舉一反三提出改進措施，防范同類事故事件發(fā)生。同時，集團安委辦將加強平臺維護、上傳案例審核與關(guān)注度統(tǒng)計、評比考核激勵通報等工作，用收集經(jīng)典事故案例視頻的方式，通過公司網(wǎng)絡(luò)和公眾號，開設(shè)安全專欄，更加直觀展示預防事故情況，并發(fā)動全體員工及其家屬、朋友參與，通過轉(zhuǎn)發(fā)、分享和點贊等形式來評選優(yōu)秀收集者，共同為海利集團營造良好安全發(fā)展環(huán)境。